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[ 일본어 공부 ] 일본어 대화 상황으로 공부하기 - 1     ∇ 대학에서 나누는 일상 대화 문장 30개.

[ 영어 공부 ] OPIC 시험을 위한 영어 공부 - 2  이번 글의 주제는 대학생/대학원생이 랩실에서 나눌법한 대화 상황 문장을 정리해봤습니다.

[ 제2외국어 : 터키 ] 터키어 기초 공부 - 2    오늘도 회화 문장을 찾아서 공부를 해봅시다외국인 친구와 친해질 그날을 위해. ∇ 비즈니스 미팅 상황 문장 30개.       ∇ 식당 주문 상황 문장 30개.

[ 인사 관리 ] 채용 업무 기초 / 계획 / 절차 ( 채용 업무 시작 및 절차, 방법 ) - (2)          ∇ 채용 채널 관리하기.       구직 사이트가 다양해지고 , 채용도 각 조직*직무 특성에 맞게 다원화 되다 보니,         브랜드의 컨셉 혹은 타겟인재군에 맞는 채용 채널을 관리하는 것도 매우 중요합니다.          (저도 지원서 돌릴 때, 제가 원하는 컬러의 회사가 많은 곳을 들어가긴 하네요.)          채용 공고의 내용이 확정 되면, 채용 대상자에 대한 직무 요강 및 기본적인 자격 요건이 정리 된 상태입니다.          채용 공고의 내용이 결정되었다면,         회사의 과거 채용 현황, 지원자 수, 회사 및 기업 채용 공고에 대한 관심도 등을 파악/분석..

[ 인사 관리 ] 채용 업무 기초 / 계획 / 절차 ( 채용 업무 시작 및 절차, 방법 ) - (1)    제가 인사 관리자의 업무하면, 제일 먼저 연상되는 그림면접장에서 면접자를 기다리고 있는 채용담당자의 모습입니다. 채용 업무라는 것도, 그냥 알바를 뽑는 것도 아니고 조직원을 뽑는 일인만큼단순하게 들어가서 지원한 사람들의 이력서 중에 맘에 드는 걸로 뽑지는 않을텐데요. "채용"이라는 과정이 지난 글들에서 중요하다고 정리한 만큼,어떤 과정으로 준비하고, 어떤 과정을 거쳐서 채용을 하게되는지 한번 정리해보겠습니다.     ∇ 채용의 시작은 인력 계획.           ＞ 인력 계획 수립 방법은 여러가지가 있지만,                채용 시작 전에는 반드시 선발 하고자하는 인력에 대한 명확한 정..