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[ 부동산 공부 ] 기초적인 부동산 관련 용어

[ 부동산 공부 ] 기초적인 부동산 관련 용어            ∇ 연면적 : GFA (GROSS FLOOR AREA )                       토지 = 자연물  &  건물 = 정착물로 정의할 수 있는데,                     연면적이란 대지위에 들어서있는 건축물 바닥면적의 총 합계를 의미합니다.                   [ 연면적 = 지하층 + 지상층 건축 면적의 합계 ]            ∇ 전용 면적 : NRA(NET RENTABLE AREA )                  전용면적이란, 임차인이 직접적으로 사용/수익/점유하는 독자적인 공간을 의미합니다.                   전용율(%)이 높을수록, 임차인이 사용하는 공간이 넓기 때문에,    ..

[ 경영공학 : 회계와 재무 ] 회계관리 2급 요약 정리 : 회계원리 - 회계의 흐름 2편 ( 총 계정원장, 재무제표 )

[ 회계와 재무 ] 회계관리 2급 요약 정리 : 회계원리 - 회계의 흐름 2편 ( 총 계정원장, 재무제표 )       ∇ 총계정원장과 재무제표.목차 1. 총계정원장 2. 합계잔액시산표 3. 손익계산서와 재무상태표의 작성. 4. 회계장부 5. 회계기간                 [ 1 ] 총계정원장.[ G/L : General ledger ]                         - "전기(posting)" : 분개가 끝나면, 분개한 내용을 총계정원장에 옮겨 놓는 절차를 의미합니다.                         - "전기"를 하면, 해당 계정의 증가 및 감소액을 분명하게 파악할 수 있고,                                               ..

[ 경영공학 : 회계와 재무 ] 회계관리 2급 요약 정리 : 회계원리 - 회계의 흐름 1편 ( 부기, 거래의 기록(분개))

[ 회계와 재무 ] 회계관리 2급 요약 정리 : 회계원리 - 회계의 흐름 1편 ( 부기, 거래의 기록(분개))      ∇ 부기와 회계의 흐름.목차 1. 부기 2. 회계의 순환과정         [ 1 ] 부기                1 ) 부기와 회계.                          - "부기"란 기업의 경영 활동에서 발생하는 사건들을 기록해 나가는 행위를 말합니다.                         - "회계"란 기업이 정보이용자들에게 유용한 정보를 제공하는 과정입니다.                          - 회계를 위한 활동이  "부기"이므로, 부기는 회계의 일부라고 볼 수 있습니다.                          - 부기는 단순 기록하는 과..

[ 경영공학 : 회계 & 재무 ] 재무회계 개념 정리 2 : 당좌자산 정리 2

[ 회계 & 재무 ] 재무회계 개념 정리 2 : 당좌자산 정리 2  ∇ 당좌자산 정리 - 2목차 1. 받을 어음 2. 대손충당금 3. 기타당좌자산    1. 받을 어음.      : 증권을 통해 대금결제를 끝내고, 증권 대금 결제를 장래로 미루는 것.!       [ 1 ] 성격.               - 일반적인 상거래에서 발생한 것!               - "받을어음"은 어음상의 채권입니다.                  [ 매출채권은 양방간 함묵적 합의이나,  어음은 약속한 문서화된 계약입니다 ]               - 유동자산에 해당됩니다  ( 단, 만기가 1년이 넘어가는 경우, 비유동자산으로 구분계상해야합니다. )             [ 2 ] 회계처리         ..

[ 경영공학 : 인사관리 : HRD, HRM ] 스타트업 직원 채용 담당자가 인지해야 할 사항들.

[ 인사관리 : HRD, HRM ] 스타트업 직원 채용 담당자가 인지해야 할 사항들.          1. 손발은 구할 수 있지만 머리는 절대 못 구한다.                - 만들고 싶은 서비스의 핵심은 대표와 창업 멤버들의 머리속에 있어야 합니다.               - 직원들은 절대로 경영진 대신 브랜드의 방향성을 주도적으로 생각해주지 않습니다.                   [ 소수의 특이 케이스 제외  - > 이런 케이스는 무조건 주요 직원으로 키우거나, 파트너로!]          2. 이상적인 팀 구성을 정해놓고 빈 자리를 채우는 방식은 잘 안된다.                - pm직원/ ux 직원이 있으니 개발자를 구하면 되겠군 하는 것보다는                 ..